Verantwortliche Pflegefachkraft  460 Stunden

Die beruflichen Anforderungen an die Führungskräfte sind in letzten Jahren erheblich gestiegen. Neben der Organisation der Pflege sind betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse für ein gesundes Unternehmen unerlässlich. Die Digitalisierung und strategische Neuausrichtungen der Pflegedienste sind im Kontext des enormen Kostendrucks denen Pflegeeinrichtungen ausgesetzt sind, zu verstehen.

Die Weiterbildung richtet sich an Pflegefachkräfte, die Leitungsaufgaben oder als Inhaber eines Pflegedienstes die fachliche Verantwortung übernehmen werden. Der Kurs dient der Entwicklung von Führungskompetenzen und notwendigen betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Knowhows.

Primäres Ziel ist es, den Pflegebetrieb aus der Sicht des Unternehmens zu sehen.

Der Lehrplan vermittelt neben wenigen pflegewissenschaftliche Inhalten vor allem Kenntnisse in BWL, Recht, Management- und Kommunikationsstrategien, Mitarbeiterführung sowie dem Umgang mit Klienten, Angehörigen und Multiplikatoren. Weitere Themen sind Konfliktmanagement sowie Sozial- und Arbeitsrecht.

Die Weiterbildung wird als Präsenzveranstaltung und Webinar angeboten.

Der Lehrgang dient zur Vorbereitung auf die kompetente Erfüllung der Aufgaben einer Pflegedienstleitung. (entsprechend den Forderungen gem. § 71 Abs.3 Satz 5 SGB XI)

Modul 1:  Pflegekultur und Aufgaben der Führungskräfte

• Gegenwartstrends und künftige Tendenzen in der Pflege
• Pflegemodelle
• Ziel des Unternehmens
• Aufgaben der Führungskräfte bei der Gestaltung einer zeitgemäßen Unternehmenskultur
• Aufgaben der Führungskräfte bei der Umsetzung des PSG

Modul 2:  Pflegeleitbild und Angebotsprofil

• Gründungsgeschichte eines pflegerischen Unternehmens und Menschenbild
• Das Leitbild als spezifische Form des Menschenbildes in einer Pflegeeinrichtung und als Wertebasis
• Die Umsetzung des Pflegeleitbildes im Pflegealltag und seine Bedeutung für die Qualitätssicherung auf der Basis des PSG
• Der Zusammenhang zwischen Pflegeleitbild und Angebotsprofil der Einrichtung

Modul 3:  Pflege im System „Soziale Arbeit“

• Träger der sozialen Arbeit und ihr Zusammenwirken
• Gestaltung von Netzwerken und das Zusammenwirken mit anderen Einrichtungen
• Methoden des Sozialmanagements

Modul 4:  Unternehmensbezogene Rechtsgrundlagen in der Pflege

• Das System der sozialen Sicherung im Überblick
• Allgemeine Rechtsgrundlagen zum Privat- und Versagungsrecht
• Ausgewählte Schwerpunkte zum Straf- und Haftungsrecht, insbesondere unter Beachtung des PSG
• Ausgewählte Schwerpunkte zum Arbeits- und Tarifrecht
• Rechtliche Bestimmungen zum Schutz der Gesundheit, Arbeitsschutz
• Rechte der zu Pflegenden

Modul 5:  Betriebswirtschaftliche Grundlagen in der Pflege und Führungsverhalten

• Das Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit und Humanität in der Pflege
• Grundbegriffe der BWL
• Finanzierung, Investitionen und Steuern des Pflegeunternehmens
• Marktprozesse und Marktregeln
• Unternehmensphilosophie und Marketing, Marketingkonzepte in der Pflege
• Gestaltungsansätze in der pflegerischen Versorgung
• Beschwerde- und Kundenzufriedenheitsmanagement aus betriebswirtschaftlicher Sicht

Modul 6:  Moderne Führungsethik, pädagogisch-psychologische, didaktische Kompetenzen auf der Basis des PSG

• Psychologische, pädagogische und kommunikative Grundlagen
• Systemisches Führen und Führungsstile
• Moderne Kommunikationsmodelle und Motivationsstrategien
• Anforderungen an die Kommunikation mit Pflegekunden
• Anforderungen an die Kommunikation im Pflegeteam
• Grundlagen der Verhandlungskommunikation mit Kassen, Ärzten, Behörden usw.
• Konflikte erfolgreich bearbeiten
• Teamentwicklung, Methoden zur Stärkung des Vertrauens im Team

Modul 7:  Personalmanagement und Führungsstile, Praxisanleitung als systemische Führungsaufgabe

• Bedeutung des Personalmanagements und die Anwendung des Human‑Ressort‑Managements – Bezug zum Unternehmensleitbild
• Führungsverhalten und Leistungsmotivation, systemisches Führen und Managen
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Grundsätze der Personalplanung und der Personalbeschaffung
• Fort- und Weiterbildung, Stellenbeschreibungen
• Arbeitsvertrag und Führen von Personalakten – Personalbeurteilung und Zeugnisse

Modul 8: Qualitätsmanagement – gesetzliche, wissenschaftliche und organisatorische Grundlagen in der Pflege

• Grundsätze und Maßstäbe zur Qualität und Qualitätssicherung auf der Basis des PSG
• Qualitätsprüfung und MDK
• Kriterien zur Auswahl eines Pflegemodells
• Pflegestandards, Pflegeprozessgestaltung und Prozessqualität

Modul 9:  Umsetzung der Pflegegrundsätze in der Pflegepraxis

• Reflexion des Pflegeverständnisses unter Einbeziehung pflegetheoretischer Ansätze / Modelle
• Dokumentationsprinzipien nach PSG
• Pflege- und Betreuungskonzepte
• Moderne Konzepte der Demenzbetreuung
• Gesprächsführung und Angehörigenarbeit
• Kulturangepasste Pflege
• Kooperation mit anderen Trägern der sozialen Arbeit

Modul 10:  Selbstorganisation, Zeit- und Selbstmanagement

• Zielplanung und Grundlagen des Zeitmanagements
• Umgang mit Prioritäten
• Faktoren des inneren und des äußeren Erfolgs
• Umgang mit Erfolg, Misserfolg und Hindernissen
• Stress- und Stressbewältigung

Modul 11: Zusammenfassung aller Inhalte zu einem Gesamtsystem

Modul 12:  Abschlusskolloquium und Verteidigung der Belegarbeit

Ziel

Ziel ist es die Kompetenzen zu fördern und die Teilnehmer*innen zu befähigen, die pflegerische Leitung von ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen kompetent auszufüllen.

460 UE

Juni 2023                                                                         online

Oktober 2023

06.10.2023 und 07.10.2023                                              Präsenz in Berlin

13.10.2023 und 14.10.2023                                              online

20.10.2023 und 21.10.2023                                              online

27.10.2023 und 28.10.202                                                online

November 2023

03.11.2023 und 04.11.2023                                              online

10.11.2023 und 11.11.2023                                               online

17.11.2023 und 18.11.2023                                              online

24.11.2023 und 25.11.2023                                              online

Dezember 2023

01.12.2023 und 02.12.2023                                              Präsenz in Berlin

08.12.2023 und 09.12.2023                                              online

15.12.2023 und 16.12.2023                                              online

Januar 2024

05.01.2024 und 06.01.2024                                              online

12.01.2024 und 13.01.2024                                              Präsenz in Berlin

19.01.2024 und 20.01.2024                                              online

26.01.2024 und 27.01.2024                                              online

Februar 2024

02.02.2024 und 03.02.2024                                              online

09.02.2024 und 10.02.2024                                              online

16.02.2024 und 17.02.2024                                              online

23.02.2024 und 24.02.2024                                              online

März 2024

01.03.2024 und 02.03.2024                                              online

15.03.2024 und 16.03.2024                                              Präsenz in Berlin

22.03.2024 und 23.03.2024                                              online

April 2024

05.04.2024 und 06.04.2024                                              online

12.04.2024 und 13.04.2024                                              online

19.04.2024 und 20.04.2024                                              online

26.04.2024 und 27.04.2024                                              online

Mai 2024

03.05.2024 und 04.05.2024                                              online

17.05.2024 und 18.05.2024                                              online

24.05.2024 und 25.05.2024                                              Abschlusskolloquium in Berlin

Berlin

• Staatlich anerkannte Ausbildung zum/zu dem Altenpfleger/-in
• Staatlich anerkannte Ausbildung zum/zu dem Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Altenpfleger/in oder

• in Sonderfällen (z. B. ambulante Pflegeeinrichtungen mit Pflege und Betreuung behinderter Menschen) und in Abhängigkeit des Landesrechtes auch Heilerziehungspfleger/in und Heilerzieher/in

3.400,00 € zzgl. 19 % USt.

*Der Kurs wird bei einer Mindestteilnehmerzahl von 7 Teilnehmer durchgeführt.

Die Teilnehmer erhalten im Anschluss der Veranstaltung ein Zertifikat der Akademie Langer über den erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung.