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Verantwortliche Pflegefachkraft

gem. §§ 71, 113 SGB XI – Pflegedienstleiter (460 Stunden)

Die beruflichen Anforderungen an die Führungskräfte sind in letzten Jahren erheblich gestiegen. Neben der Organisation der Pflege sind betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse für ein gesundes Unternehmen unerlässlich. Die Digitalisierung und strategische Neuausrichtungen der Pflegedienste sind im Kontext des enormen Kostendrucks denen Pflegeeinrichtungen ausgesetzt sind, zu verstehen.

Die Weiterbildung richtet sich an Pflegefachkräfte, die Leitungsaufgaben oder als Inhaber eines Pflegedienstes die fachliche Verantwortung übernehmen werden. Der Kurs dient der Entwicklung von Führungskompetenzen und notwendigen betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Knowhows.

Primäres Ziel ist es, den Pflegebetrieb aus der Sicht des Unternehmens zu sehen.

Der Lehrplan vermittelt neben wenigen pflegewissenschaftliche Inhalten vor allem Kenntnisse in BWL, Recht, Management- und Kommunikationsstrategien, Mitarbeiterführung sowie dem Umgang mit Klienten, Angehörigen und Multiplikatoren. Weitere Themen sind Konfliktmanagement sowie Sozial- und Arbeitsrecht.

Die Weiterbildung wird als Präsenzveranstaltung und Webinar angeboten.

Inhaltliche Schwerpunkte:

Der Lehrgang dient zur Vorbereitung auf die kompetente Erfüllung der Aufgaben einer Pflegedienstleitung. (entsprechend den Forderungen gem. § 71 Abs.3 Satz 5 SGB XI)

Modul 1:  Pflegekultur und Aufgaben der Führungskräfte

  • Gegenwartstrends und künftige Tendenzen in der Pflege
  • Pflegemodelle
  • Ziel des Unternehmens
  • Aufgaben der Führungskräfte bei der Gestaltung einer zeitgemäßen Unternehmenskultur
  • Aufgaben der Führungskräfte bei der Umsetzung des PSG

 

Modul 2:  Pflegeleitbild und Angebotsprofil

  • Gründungsgeschichte eines pflegerischen Unternehmens und Menschenbild
  • Das Leitbild als spezifische Form des Menschenbildes in einer Pflegeeinrichtung und als Wertebasis
  • Die Umsetzung des Pflegeleitbildes im Pflegealltag und seine Bedeutung für die Qualitätssicherung auf der Basis des PSG
  • Der Zusammenhang zwischen Pflegeleitbild und Angebotsprofil der Einrichtung

 

Modul 3:  Pflege im System „Soziale Arbeit“

  • Träger der sozialen Arbeit und ihr Zusammenwirken
  • Gestaltung von Netzwerken und das Zusammenwirken mit anderen Einrichtungen
  • Methoden des Sozialmanagements

 

Modul 4:  Unternehmensbezogene Rechtsgrundlagen in der Pflege

  • Das System der sozialen Sicherung im Überblick
  • Allgemeine Rechtsgrundlagen zum Privat- und Versagungsrecht
  • Ausgewählte Schwerpunkte zum Straf- und Haftungsrecht, insbesondere unter Beachtung des PSG
  • Ausgewählte Schwerpunkte zum Arbeits- und Tarifrecht
  • Rechtliche Bestimmungen zum Schutz der Gesundheit, Arbeitsschutz
  • Rechte der zu Pflegenden

 

Modul 5:  Betriebswirtschaftliche Grundlagen in der Pflege und Konsequenzen für das Führungsverhalten

  • Das Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit und Humanität in der Pflege
  • Grundbegriffe der BWL
  • Finanzierung, Investitionen und Steuern des Pflegeunternehmens
  • Marktprozesse und Marktregeln
  • Unternehmensphilosophie und Marketing, Marketingkonzepte in der Pflege
  • Gestaltungsansätze in der pflegerischen Versorgung
  • Beschwerde- und Kundenzufriedenheitsmanagement aus betriebswirtschaftlicher Sicht

 

Modul 6:  Moderne Führungsethik, pädagogisch-psychologische, didaktische Kompetenzen auf der Basis des PSG

  • Psychologische, pädagogische und kommunikative Grundlagen
  • Systemisches Führen und Führungsstile
  • Moderne Kommunikationsmodelle und Motivationsstrategien
  • Anforderungen an die Kommunikation mit Pflegekunden
  • Anforderungen an die Kommunikation im Pflegeteam
  • Grundlagen der Verhandlungskommunikation mit Kassen, Ärzten, Behörden usw.
  • Konflikte erfolgreich bearbeiten
  • Teamentwicklung, Methoden zur Stärkung des Vertrauens im Team

 

Modul 7:  Personalmanagement und Führungsstile, Praxisanleitung als systemische Führungsaufgabe

  • Bedeutung des Personalmanagements und die Anwendung des Human‑Ressort‑Managements – Bezug zum Unternehmensleitbild
  • Führungsverhalten und Leistungsmotivation, systemisches Führen und Managen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Grundsätze der Personalplanung und der Personalbeschaffung
  • Fort- und Weiterbildung, Stellenbeschreibungen
  • Arbeitsvertrag und Führen von Personalakten – Personalbeurteilung und Zeugnisse

 

Modul 8: Qualitätsmanagement – gesetzliche, wissenschaftliche und organisatorische Grundlagen in der Pflege

  • Grundsätze und Maßstäbe zur Qualität und Qualitätssicherung auf der Basis des PSG
  • Qualitätsprüfung und MDK
  • Kriterien zur Auswahl eines Pflegemodells
  • Pflegestandards, Pflegeprozessgestaltung und Prozessqualität

 

Modul 9:  Umsetzung der Pflegegrundsätze in der Pflegepraxis

  • Reflexion des Pflegeverständnisses unter Einbeziehung pflegetheoretischer Ansätze / Modelle
  • Dokumentationsprinzipien nach PSG
  • Pflege- und Betreuungskonzepte
  • Moderne Konzepte der Demenzbetreuung
  • Gesprächsführung und Angehörigenarbeit
  • Kulturangepasste Pflege
  • Kooperation mit anderen Trägern der sozialen Arbeit

 

Modul 10:  Selbstorganisation, Zeit- und Selbstmanagement

  • Zielplanung und Grundlagen des Zeitmanagements
  • Umgang mit Prioritäten
  • Faktoren des inneren und des äußeren Erfolgs
  • Umgang mit Erfolg, Misserfolg und Hindernissen
  • Stress- und Stressbewältigung

Modul 11: Zusammenfassung aller Inhalte zu einem Gesamtsystem

Modul 12:  Abschlusskolloquium und Verteidigung der Belegarbeit

Ziel

Ziel ist es die Kompetenzen zu fördern und die Teilnehmer*innen zu befähigen, die pflegerische Leitung von ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen kompetent auszufüllen.

Umfang

460 UE

Kursbeginn

2024

Oktober

10.10.2024 und 11.10.2024                                                Auftaktveranstaltung Präsens

17.10.2024 und 18.10.2024                                               online

November

07.11.2024 und 08.11.2024                                              online

14.11.2024 und 15.11.2024                                              online

21.11.2024 und 22.11.2024                                             online

28.11.2024 und 29.11.2024                                             online

Dezember

12.12.2024 und 13.12.2024                                            online

19.12.2024 und 20.12.2024                                            online

2025

Januar

16.01.2025 und 17.01.2025                                             online

23.01.2025 und 24.01.2025                                             online

30.01.2025 und 31.01.2025                                             online

Februar

13.02.2025 und 14.02.2025                                              online

20.02.2025 und 21.02.2025                                              online

27.02.2025 und 28.02.2025                                              online

März

13.03.2025 und 14.03.2025                                              online

20.03.2025 und 21.03.2025                                              online

27.03.2025 und 28.03.2025                                              online

April

03.04.2025 und 04.04.2025                                             online

10.04.2025 und 11.04.2025                                              online

Mai

08.05.2025 und 09.05.2025                                              online

15.05.2025 und 16.05.2025                                              online

23.05.2025 und 24.05.2025                                              online

Juni

05.06.2025 und 06.06.2025                                              online

12.06.2025 und 13.06.2025                                              online

19.06.2025 und 20.06.2025                                              online

26.06.2025 und 27.06.2025                                              online

Juli

03.07.2025 und 04.07.2025                                              online

10.07.2025 und 11.07.2025                                              online

17.07.2025 und 18.07.2025                                              online

 

 

 

Zulassungsvoraussetzungen

  • Staatlich anerkannte Ausbildung zum/zu dem Altenpfleger/-in
  • Staatlich anerkannte Ausbildung zum/zu dem Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Altenpfleger/in
  • Staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder
  • in Sonderfällen (z. B. ambulante Pflegeeinrichtungen mit Pflege und Betreuung behinderter Menschen) und in Abhängigkeit des Landesrechtes auch Heilerziehungspfleger/in und Heilerzieher/in

Teilnahmegebühren

Preis pro Teilnehmer
3.300,00 € zzgl. 19 % USt.

*Der Kurs wird bei einer Mindestteilnehmerzahl von 7 Teilnehmer durchgeführt.

Die Teilnehmer erhalten im Anschluss der Veranstaltung ein Zertifikat der Akademie Langer über den erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung.

Die beruflichen Anforderungen an die Führungskräfte sind in letzten Jahren erheblich gestiegen. Neben der Organisation der Pflege sind betriebswirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse für ein gesundes Unternehmen unerlässlich. Die Digitalisierung und strategische Neuausrichtungen der Pflegedienste sind im Kontext des enormen Kostendrucks denen Pflegeeinrichtungen ausgesetzt sind, zu verstehen.

Die Weiterbildung richtet sich an Pflegefachkräfte, die Leitungsaufgaben oder als Inhaber eines Pflegedienstes die fachliche Verantwortung übernehmen werden. Der Kurs dient der Entwicklung von Führungskompetenzen und notwendigen betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Knowhows.

Primäres Ziel ist es, den Pflegebetrieb aus der Sicht des Unternehmens zu sehen.

Der Lehrplan vermittelt neben wenigen pflegewissenschaftliche Inhalten vor allem Kenntnisse in BWL, Recht, Management- und Kommunikationsstrategien, Mitarbeiterführung sowie dem Umgang mit Klienten, Angehörigen und Multiplikatoren. Weitere Themen sind Konfliktmanagement sowie Sozial- und Arbeitsrecht.

Die Weiterbildung wird als Präsenzveranstaltung und Webinar angeboten.

Inhaltliche Schwerpunkte:

Der Lehrgang dient zur Vorbereitung auf die kompetente Erfüllung der Aufgaben einer Pflegedienstleitung. (entsprechend den Forderungen gem. § 71 Abs.3 Satz 5 SGB XI)

Modul 1:  Pflegekultur und Aufgaben der Führungskräfte

  • Gegenwartstrends und künftige Tendenzen in der Pflege
  • Pflegemodelle
  • Ziel des Unternehmens
  • Aufgaben der Führungskräfte bei der Gestaltung einer zeitgemäßen Unternehmenskultur
  • Aufgaben der Führungskräfte bei der Umsetzung des PSG

 

Modul 2:  Pflegeleitbild und Angebotsprofil

  • Gründungsgeschichte eines pflegerischen Unternehmens und Menschenbild
  • Das Leitbild als spezifische Form des Menschenbildes in einer Pflegeeinrichtung und als Wertebasis
  • Die Umsetzung des Pflegeleitbildes im Pflegealltag und seine Bedeutung für die Qualitätssicherung auf der Basis des PSG
  • Der Zusammenhang zwischen Pflegeleitbild und Angebotsprofil der Einrichtung

 

Modul 3:  Pflege im System „Soziale Arbeit“

  • Träger der sozialen Arbeit und ihr Zusammenwirken
  • Gestaltung von Netzwerken und das Zusammenwirken mit anderen Einrichtungen
  • Methoden des Sozialmanagements

 

Modul 4:  Unternehmensbezogene Rechtsgrundlagen in der Pflege

  • Das System der sozialen Sicherung im Überblick
  • Allgemeine Rechtsgrundlagen zum Privat- und Versagungsrecht
  • Ausgewählte Schwerpunkte zum Straf- und Haftungsrecht, insbesondere unter Beachtung des PSG
  • Ausgewählte Schwerpunkte zum Arbeits- und Tarifrecht
  • Rechtliche Bestimmungen zum Schutz der Gesundheit, Arbeitsschutz
  • Rechte der zu Pflegenden

 

Modul 5:  Betriebswirtschaftliche Grundlagen in der Pflege und Konsequenzen für das Führungsverhalten

  • Das Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit und Humanität in der Pflege
  • Grundbegriffe der BWL
  • Finanzierung, Investitionen und Steuern des Pflegeunternehmens
  • Marktprozesse und Marktregeln
  • Unternehmensphilosophie und Marketing, Marketingkonzepte in der Pflege
  • Gestaltungsansätze in der pflegerischen Versorgung
  • Beschwerde- und Kundenzufriedenheitsmanagement aus betriebswirtschaftlicher Sicht

 

Modul 6:  Moderne Führungsethik, pädagogisch-psychologische, didaktische Kompetenzen auf der Basis des PSG

  • Psychologische, pädagogische und kommunikative Grundlagen
  • Systemisches Führen und Führungsstile
  • Moderne Kommunikationsmodelle und Motivationsstrategien
  • Anforderungen an die Kommunikation mit Pflegekunden
  • Anforderungen an die Kommunikation im Pflegeteam
  • Grundlagen der Verhandlungskommunikation mit Kassen, Ärzten, Behörden usw.
  • Konflikte erfolgreich bearbeiten
  • Teamentwicklung, Methoden zur Stärkung des Vertrauens im Team

 

Modul 7:  Personalmanagement und Führungsstile, Praxisanleitung als systemische Führungsaufgabe

  • Bedeutung des Personalmanagements und die Anwendung des Human‑Ressort‑Managements – Bezug zum Unternehmensleitbild
  • Führungsverhalten und Leistungsmotivation, systemisches Führen und Managen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Grundsätze der Personalplanung und der Personalbeschaffung
  • Fort- und Weiterbildung, Stellenbeschreibungen
  • Arbeitsvertrag und Führen von Personalakten – Personalbeurteilung und Zeugnisse

 

Modul 8: Qualitätsmanagement – gesetzliche, wissenschaftliche und organisatorische Grundlagen in der Pflege

  • Grundsätze und Maßstäbe zur Qualität und Qualitätssicherung auf der Basis des PSG
  • Qualitätsprüfung und MDK
  • Kriterien zur Auswahl eines Pflegemodells
  • Pflegestandards, Pflegeprozessgestaltung und Prozessqualität

 

Modul 9:  Umsetzung der Pflegegrundsätze in der Pflegepraxis

  • Reflexion des Pflegeverständnisses unter Einbeziehung pflegetheoretischer Ansätze / Modelle
  • Dokumentationsprinzipien nach PSG
  • Pflege- und Betreuungskonzepte
  • Moderne Konzepte der Demenzbetreuung
  • Gesprächsführung und Angehörigenarbeit
  • Kulturangepasste Pflege
  • Kooperation mit anderen Trägern der sozialen Arbeit

 

Modul 10:  Selbstorganisation, Zeit- und Selbstmanagement

  • Zielplanung und Grundlagen des Zeitmanagements
  • Umgang mit Prioritäten
  • Faktoren des inneren und des äußeren Erfolgs
  • Umgang mit Erfolg, Misserfolg und Hindernissen
  • Stress- und Stressbewältigung

Modul 11: Zusammenfassung aller Inhalte zu einem Gesamtsystem

Modul 12:  Abschlusskolloquium und Verteidigung der Belegarbeit

Ziel

Ziel ist es die Kompetenzen zu fördern und die Teilnehmer*innen zu befähigen, die pflegerische Leitung von ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen kompetent auszufüllen.

Umfang

460 UE

Kursbeginn

29.04.2024 (Auftaktveranstaltung in Berlin)

Hinweis: Alle weiteren Termine finden online statt.

Mai

06.05.2024 und 07.05.2024
13.05.2024 und 14.05.2024
27.05.2024 und 28.05.2024

Juni

03.06.2024 und 04.06.2024
10.06.2024 und 11.06.2024
17.06.2024 und 18.06.2024
24.06.2024 und 25.06.2024

Juli

01.07.2024 und 02.07.2024

September

02.09.2024 und 03.09.2024
09.09.2024 und 10.09.2024
16.09.2024 und 17.09.2024
23.09.2024 und 24.09.2024
30.09.2024

Oktober

01.10.2024
07.10.2024 und 08.10.2024
14.10.2024 und 15.10.2024

November

04.11.2024 und 05.11.2024
11.11.2024 und 12.11.2024
18.11.2024 und 19.11.2024
25.11.2024 und 26.11.2024

Dezember

02.12.2024 und 03.12.2024
09.12.2024 und 10.12.2024
16.12.2024 und 17.12.2024

2025

Januar

13.01.2025 und 14.01.2025
20.01.2025 und 21.01.2025
27.01.2025 und 28.01.2025

Februar

10.02.2025 und 11.02.2025
17.02.2025 und 18.02.2025
24.02.2025 und 25.02.2025

März

10.03.2025 (Abschlusskolloquium in Berlin)

Zulassungsvoraussetzungen

  • Staatlich anerkannte Ausbildung zum/zu dem Altenpfleger/-in
  • Staatlich anerkannte Ausbildung zum/zu dem Gesundheits- und Krankenpfleger/-in Altenpfleger/in oder
  • in Sonderfällen (z. B. ambulante Pflegeeinrichtungen mit Pflege und Betreuung behinderter Menschen) und in Abhängigkeit des Landesrechtes auch Heilerziehungspfleger/in und Heilerzieher/in

Teilnahmegebühren

Regulärer Preis
3.300,00 zzgl. 19 % USt.

Ihr Vorzugspreis
2.900,00 € zzgl. 19 % USt.

*Der Kurs wird bei einer Mindestteilnehmerzahl von 7 Teilnehmer durchgeführt.

Die Teilnehmer erhalten im Anschluss der Veranstaltung ein Zertifikat der Akademie Langer über den erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung.

Maik Langer

Maik Langer

Diplom-Wirtschaftsjurist

Dozent für Pflegeberufe, Spezialisierung Recht und Betriebswirtschaft in der Pflege

Details

460 Stunden
Pflegefachkräfte
Zertifikat
auf Anfrage

Infos & Anmeldung

Tel.: 030 4431 7381
Fax: 030 4431 7425

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