Stärkung der Führungspersönlichkeit durch Improvisationstraining

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Inhaltliche Schwerpunkte:

Wussten sie, dass ein ungünstiger Führungsstil nicht nur ihre persönliche Gesundheit, sondern auch die Gesundheit ihrer Mitarbeiter gefährden kann. Burnout gilt heute als die größte Gefahr in sozialen Berufen. Als Führungskraft in der Pflege geben sie jeden Tag ihr Bestes. Sie sind richtungsweisend, aufbauend, unterstützend, müssen wichtige Entscheidungen treffen und haben dabei stets das Wohl aller Mitarbeiter und das des Unternehmens im Blick. Sehr schnell kann daraus ein Gefühl von Anspannung, Druck und Überforderung entstehen. Wenn sie dabei in gewohnten Verhaltensweisen und Denkstrukturen ausharren, führt das oft nur zur Erschöpfung und nicht zu neuen Lösungen.
Mit meiner Arbeit lade ich Sie ein, mutig neue Perspektiven einzunehmen und sich in diesen spielerisch zu erproben. Im gemeinsamen Gruppenprozess zeigen sich schnell unterschiedliche Dynamiken, Strukturen und Themenfelder. Diese werden wichtige Impulsgeber für den Einzelnen und die Gruppe.
Mit Leichtigkeit und Freude werden im Improvisationstraining Potentiale sichtbar und Ressourcen freigelegt. Improvisation und Rollenspiel verbessert ihre Fähigkeit auf Informationen und Konzepte aus den tiefen Ebenen des Bewusstseins zurückzugreifen und sie spielerisch auf Neue, herausfordernde Szenarien anzuwenden.

Ziel

Sensibilisierung von Eigen- und Fremdwahrnehmung
Körpersprache, Gestus, innere Haltung im Kontext beruflicher Beziehungen
Erweiterung eigener Handlungs- und Vorstellungsräume,
durch Rollenspiele und Statusübungen nach Keith Johnstone
Präsenztraining
herausfordernde Mitarbeitergespräche mit Gelassenheit meistern
Improvisation und Humor als wichtige Führungstools
in bewegten Zeiten entdecken und anwenden
Der Kapitän und sein Team, Klarheit wohin mein Schiff steuern soll.
Ihre persönlichen Werte und Visionen als Zielgerade ihres Führungsstils