Profiling für Führungskräfte 8 UE

Führungskräfte in der Pflege brauchen heute enorme emotionale Intelligenz, um das Team zu fördern, zu motivieren, Konflikte zu beheben und erfolgreich zu leiten.

Inhaltliche Schwerpunkte:

Lernen Sie, IHR Team zu lesen!
Schnell, effizent und hochprofessional!
Erstaunlich logisch & fesselnd interessant.
Sparen Sie Zeit, Geld und Kraft
für Konflikte.

Situativ relevante Rhetorik ist der Schlüssel zu motivierten Mitarbeitern und Führungserfolg!

Tages-Seminare/Coachings für Führungkräfte:
• Kommunikation für Führungskräfte in der Pflege
• Emotionserkennung / Mikromimik / Körpersprache /
Stimme / Proxemik
• Deeskalation und Streitschlichung für Führungskräfte unter
dem Aspekt der Neurologie und Psychologie
• psychische Traumata und deren Folgen für Personal
• „komplizierte MitarbeiterInnen“ und Handlungsmöglichkeiten
sowie Strategien für die Führungeebenen

Tages-Seminare MitarbeiterInnen:
• Emotionserkennung / Mikromimik / Körpersprache
• Selbstverteidigung und Notwehr in der Pflege
• Teambuilding, Supervision
• Emotionskontrolle und Regulation
Einzelcoachings zu allen Themen. Preise nach Absprache.

Ziel

Die Akademie Langer setzt als erste Akademie in Deutschland neue Maßstäbe in der Bildung für Pflegedienste und Führungskräfte.
Die hohen psychischen und körperlichen Anforderungen der Pflegeteams fordern immer wieder einen emotionalen zusätzlichen Kraftakt für Führungskräfte. Für die Belange der Teams brauchen Sie viel Zeit und viel Dialog!
Nutzen sie deshalb die Lösung der Profilerin Kati Johannsen, indem sie Ihre MitarbeiterInnen lesen, die Informationen deuten und die MitarbeiterInnen positiv beeinflussen. Erkennen sie unterschiedliche Ebenen von Konflikten und Differenzen und lernen sie, in Extremsituationen stategisch zu denken und einen kühlen Kopf zu bewahren.

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